Shiloh

שחקן חדש בעולם התעשייה- מפתח הדרכה

השינויים הטכנולוגיים אשר חלים בשנים האחרונות משנים את שוק העבודה העולמי מן הקצה אל הקצה. משרות חדשות נוצרות בשווקי העבודה העולמיים ונועדו לתת מענה לכל הדרישות הטכנולוגיות ארגוניות שעלו בשנים אלו. לצד פריחה של מקצועות חדשים בשוק העבודה אנו עדים גם לניוונם ולדעיכתם של מקצועות ישנים שאינם מסוגלים להשתלב בתוך המרקם הטכנולוגי ארגוני שמצוי בתעשייה העולמית. לא פעם אנו עדים לכמות גדולה של בעלי מקצועות מכובדים שנאלצים לרוץ אל עבר חברות השמה בכדי למצוא משרה חדשה או להמתין זמן רב בחדרי חברות השמה על מנת לזכות למשרה של חסד לזמן מה.

צעירים רבים המעוניינים לרכוש מקצוע עתידי, שיבטיח משכורות נאות בשל הפוטנציאל העסקי כלכלי שבו, נוטים לבחור מקצועות לא מוכרים שטרם זכו להתבסס ביסוס נאה בשוק העבודה העולמי ולקפוץ על המציאה בעודה בחיתוליה. הרצון לבלוט בנוף של שוק העבודה כבעל מקצוע עתידי שטרם מוצף בשוק יבטיח לצעירים האלו שקט תעשייתי לשנים רבות מעמד והכרה בשוק העבודה, שלא היו זוכים לו אם היו מוכשרים למקצועות הנדושים של עריכת דין הייטק התקנת מרזבים לצורך דוגמה כמובן.

אחד מהמקצועות החדשים שנולדו בשנים האחרונות הם מקצועות בתחום הטכנולוגיה הפיתוח וההדרכה. מקצועות אלו נולדו מתוך מענה שהלך וגדל מצד חברות תעשייניות רבות לבעל מקצוע שידע לנהל מערכות ארגוניות וטכנולוגיות בצורה הטובה ביותר, וידע לייעל באופן תדיר את החברה מבלי שתקלע ביום בהיר למשבר עמוק וחריף. צורך זה נולד דווקא בשנים אלו משום שהמהירות בה התעשייה עוברת שינויים טכנולוגיים וחברתיים כלכליים היא עצומה לבלי היכר. חוסר הידע מצד אנשי תעשייה לקרוא את המפה העתידית ולפתח פרויקטים חדשים כל העת מאלצת אותם לבקש סיוע מבעלי מקצוע המוכשרים לכך.

אילו מקצועות יכולות לתת מענה לבעיות הארגון פיתוח והדרכה.
המקצוע החדש שנולד בעשור ומחצה האחרון הוא מפתח הדרכה. מקצוע זה הוא חדש יחסית בעולם התעשייה אך כבר עושה שמות בכל העולם. מפתחי הדרכה מוכשרים להיות בעלי תפקיד ניהולי וארגוני עם הכשרה מקיפה וכוללת של תהליכים תעשיתיים. כלומר, הצורך למצוא מומחה היכול לנתח ראייה מאקרו תעשייתית הוא נצרך לבלי היכר. הצורך להיות בקי במגוון רחב של תהליכי ייצור ופיתוחם הוא תנאי בסיסי לעבודתו של מפתח ההדרכה.
לצורך דוגמא: במפעל תעשייה המשווק מוצרי אלקטרוניקה שונים אנו נדרשים כל העת לפתח ולהציב פרוייקטים חדשים למפעל שיצליח לעמוד בתנאי השוק התחרותיים הקשים. לשם כך מפתח ההדרכה הוא זה שיפתח וינהל פרויקטים. חלק מתהליך הפיתוח יכלול הצבת יעדים הצבת לוחות זמנים הדרכה מפורטת של צוות העובדים ושינועם ואפילו העברת פעילות odt לצוות העובדים. יכולת בקרה ודיווח תוך מתן דגש על דוחות המראים את קצב ההתקדמות. לצד זה על מפתח ההדרכה לדאוג לחלוקה נכונה של התקציב וניסיונות נוספים למימון נוסף של התקציב. לצד העבודה הרבה זו קיים הצורך לפי אופי העבודה להציג את כל הנתונים האלו בפני צוות העובדים והמנהלים לכן נדרשת מיומנות רבה בפיתוח והדרכה פרונטאלית תוך הכנת מצגות בשיטות מתקדמות, יכולת וורבלית מצוינת, יכולת בין אישית ויכולת תקשורתית. כל אלו הם תנאי נוסף להצלחתו של מפתח ההדרכה בעולם התעשייה.
פרטים באתר חוות האלפקות